É preciso adotar estratégias que promovam a saúde dos funcionários e colaboradores e que disseminem comportamentos que reduzam a transmissão do vírus.

Como estratégias iniciais, podemos citar as seguintes medidas:

• Novas rotinas de proteção dos funcionários com mais risco de desenvolver quadros graves.
• Orientação de que o distanciamento físico, bem como as demais medidas protetivas aqui mencionadas, seja implementado em todos os espaços de trabalho.
• Recomendação de que todos tomem cuidado extremo quando do uso de álcool em gel 70%, para evitarem incêndios.
• Organização de conversas remotas sobre os riscos de contaminação e as orientações de biossegurança.
• Interdição de formação de rodas de conversas presenciais.
• Orientação de que solicitem ajuda caso estejam se sentindo mal; sobretudo, se sentirem febre, tosse ou falta de ar.
• Incentivo às iniciativas vinculadas ao autocuidado, cuidado e implementação de práticas integrativas e complementares no ambiente de trabalho.